THY'nin Halep'e yardım kampanyasını, Pegasus'un yatı paralarına göz dikmesini, Turkish Do&Co'nun gönüllü "işten ayrılın" önerisini anlayamıyorum. Çok ucuz ve bir o kadar da Türk usulü yöntemler bulunmasını, önerilmesini profesyonellikle bağdaştıramıyorum.
Geçen hafta üç garip haberi okumak zorunda kaldık.
Birincisi THY'nin Halep için Kızılay ile birlikte yürüttüğü yardım kampanyası. Eminim her zaman olduğu gibi yine okuduğunu anlamayanlar tarafından eleştiri ötesi yorumlara maruz kalacağım. Lakin ben bunlara aldırış etmiyorum.
Yazıdan dolayı yardım kampanyalarına karşı imişiz havası yaratılmasın. Ama kendi "aç"ın varken başkasını doyurmak ne kadar doğru ki?
Alçakça yapılan darbe girişiminden sonra yüzlerce insan THY tarafından sokağa atıldı. Gerekçe FETÖ idi ama, THY avukatlarının, savunmalara yansıyan dilekçeleri farklı sebebi ortaya koyuyordu. Yani ekonomik durum. Yani FETÖ işin kılıfı idi.
Hal böyle olunca THY'nin bir yandan insanları işsiz-aşsız bırakıp diğer yandan da Halep'e yardım kampanyası başlatması nasıl izah edilebilir ki? THY'nin parası çok ise neden personelini işten çıkartıyor? Neden her türlü tasarruf tedbirlerine başvuruyor?
Şimdi denilecek ki "THY personele duyuru yaptı, kendisi doğrudan yardım etmiyor". Ben de yedim.
Yardım yapın ama önce kendin güçlü ol. Güçsüz iken yaptığın yardım sadece şatafattan öteye gidemez.
THY'nin dün de bugün de önce kendi personeline öncelik tanıması gerekir.
Ve Pegasus.
Gerçekten aklım almıyor. Pegasus Havayolları'nın Sabiha Gökçen Havalimanı'na can suyu verdiğini ve bu havalimanının bugün bu durumda olmasının en büyük sebebi olduğunu hepimiz biliyoruz.
Sabancı ailesinin şirketlerinde, personelin başına böyle türlü oyunlar oynandığı başka şirket var mı bilmiyorum.
Birgün bakıyorsun kahvaltı masasında, milletin boğazına lokma sıralayıp işten kovamalar, diğer taraftan dalga geçercesine kabin memuru eğitimi ilanları.
Ve son oyun yatı paraları. Yatı paralarında indirime gidilecek olması Pegasus kabininde nasıl bir dalgalanma yaratacak bilinmez ama, bildiğim şu ki Pegasus çalışanları "Bu işin tadı-tuzu kaçtı" demeye başladı.
Bakalım Pegasus Havayolları yöneticilerinin başka ne tür senaryoları ile karşılacağız. Zaten senaryoyu Pegasus yöneticileri yazıyor, zorunlu olarak personele oynatılıyor. Adalet mi? Hak getire...
Turkish Do&Co ikram mı yapıyor, kıyma gibi doğruyor mu?
THY'nin ikram şirketi Turkish Do&Co bir dönem THY kadar popüler idi. Özellikle uçan şef modeli kabin memuru kadar sükseli idi. Gel gelelim orada da çöküş başladı.
Güzelim şirketin, paha biçilmez imajı yerlerde sürünmeye başladı.
15 Temmuz fırsatını Do&Co da kaçırmadı. Şişkin personel yükünü "fırsat bu fırsattır" sürecinde eritmeye çalıştı.
Sendikaya üye olmak işten çıkartılma bahanesi yapıldı. Müdüre, şefe, ustabaşına yan gözle bakmak işten çıkartılma bahanesi sayıldı.
Ve geçen hafta. Gönüllülük esası getirildi. Dünyada eşi benzeri var mı bilmiyorum. "Gönüllü olarak işten çıkın" ne demek Allah aşkına. Ekmek aslanın midesinde değil artık bağısaklarında. Siz bunun farkında mısınız ey yöneticiler? Adam evine aş götüreceği işi neden bıraksın?
Bu "gönüllü" fikrini bulan arkadaş çıksa işten ne de güzel olur değil mi? Eminim on işçiden fazla maaş alıyordur. Hiç olmazsa O'nun yerine 10 kişiye iş verirsiniz.
Bu dönemde işten çıkartma yerine gelir kaynaklarını artırmayı düşünün yöneticiler. Gelir kaybı yaşıyoruz deyip, arkasından çözümü personel çıkartıyoruz da aramayın. Yönetici isen sorunun yanında çözümü de getireceksin.
Basite kaçmayın.
Allah çalışanlara yardım etsin. He bir de yalakalar var onlara sözüm daha sonra.
Yorumlar Tüm Yorumlar (64)